GOLEMAN UND DIE EMOTIONALE KOMPETENZ

Es besteht aus 141 Elementen, die eine von fünf Alternativen für verschiedene Probleme (1) als Glück bis (5) extremes Glück befürworten. Die Subskalen sind: Wahrnehmung, Moderation, Verständnis und Regulierung. Die interne Zuverlässigkeit dieser Skalen beträgt jeweils 0,87, 0,76, 0,73, 0,82.Zusammenfassend ist die emotionale Intelligenz die Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, auf Emotionen zuzugreifen und sie zu erzeugen, um das Denken zu unterstützen, Emotionen und emotionales Wissen zu verstehen und Emotionen reflektierend zu regulieren, um emotionales und intellektuelles Wachstum zu fördern.

GOLEMAN UND DIE EMOTIONALE KOMPETENZ1995 wurde der Bestseller Emotional Intelligence von Daniel Goleman veröffentlicht. Sein Buch hat viele dazu veranlasst, die gängigen Definitionen von Intelligenz zu überdenken und sich auf die funktionalen Aspekte zwischenmenschlicher und persönlicher Stärken zu konzentrieren, die häufig von erfolgreichen, glücklichen Menschen verwendet werden. EQ ist kein Schicksal - emotionale Intelligenz ist eine andere Art, intelligent zu sein. Dazu gehört, dass Sie Ihre Gefühle kennen und verwenden, um gute Entscheidungen zu treffen. deine Gefühle gut handhaben; sich mit Eifer und Ausdauer motivieren; Hoffnung angesichts der Frustration bewahren; Empathie und Mitgefühl zeigen; reibungslos interagieren; und Verwalten Sie Ihre Beziehungen effektiv. Diese emotionalen Fähigkeiten sind immens - in der Ehe und in der Familie, im Beruf und am Arbeitsplatz, für Gesundheit und Zufriedenheit. Goleman 1995 stimmt mit Saloveys fünf Hauptdomänen der emotionalen Intelligenz (EI) überein:1. Die eigenen Emotionen kennen Selbstbewusstsein, ein Gefühl erkennen, während es geschieht2. Umgang mit Emotionen: Umgang mit Gefühlen, damit sie angemessen sind; erkennen, was hinter einem Gefühl steht; Wege finden, um mit Ängsten und Ängsten, Wut und Trauer umzugehen.3. Sich selbst motivieren: Emotionen im Dienste eines Ziels rangieren; emotionale Selbstkontrolle; Befriedigung verzögern und Impulse ersticken4. Emotionen in anderen erkennen: Empathie und soziales Bewusstsein.5. Umgang mit Beziehungen. Fähigkeiten im Umgang mit Emotionen in anderen.Goldman betrachtet EI als eine Reihe von Kompetenzen, die anhand seines Emotional Competency Inventory (ECI) gemessen werden können. Das ECI ist ein 360-Feedback-Tool. Die Bewertung spiegelt das Feedback Ihres Chefs, Ihrer Kollegen und derjenigen wider, die Ihnen bei der Arbeit Bericht erstatten. Das ECI-Modell weist Änderungen gegenüber dem ursprünglichen Modell auf, das in Daniel Goldmans Buch mit dem Titel „Arbeiten mit emotionaler Intelligenz“ veröffentlicht wurde.

Was sind die ECI-Maßnahmen?Diese von Boyatzis, Goleman und Rhee entwickelte Maßnahme dient zur Beurteilung der Kompetenzen von vier Quadranten.Selbstbewusstsein umfasst emotionale Selbstwahrnehmung, genaue Selbsteinschätzung und Selbstvertrauen.Selbstmanagement umfasst Selbstkontrolle, Anpassungsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit von Gewissenhaftigkeit, Initiative und Erfolgsorientierung.Zu sozialem Bewusstsein gehören Empathie, Serviceorientierung und organisatorisches Bewusstsein.Zu den sozialen Fähigkeiten gehören Führung, Einflussnahme, Entwicklung anderer, Katalysatoränderung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Aufbau von Bindungen, Teamarbeit und Zusammenarbeit.